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Come valutare un Montatore di mobili

Nel settore montaggio mobili ed arredamenti, bisogna distinguere se si parla di arredi custom (su misura) con lavorazioni speciali in loco, oppure della semplice installazione di mobili industriali prodotti in serie.

Il seguente elenco di valutazione può essere utile per prevedere cosa ottenere da un determinato montatore e catalogarlo su una scala di valori, ed è applicabile da un osservatore esperto dopo che ha visto all'opera per qualche ora un determinato montatore.

Abilità, competenze o Mancanze:

  1. Comprensione disegni-progetto generale
  2. Comprensione disegno e step montaggio del singolo arredo
  3. Usa protezioni individuali ed attento alla sicurezza
  4. Lavorazioni da Falegname
  5. Lavorazione ferro, marmi, composti, vernici ed altri materiali
  6. Piccoli interventi da elettricista
  7. Ritmo-velocità di esecuzione durante la giornata
  8. Qualità dei montaggi e lavorazioni completate
  9. Capacità utilizzo del metro, bolla ed utensili montaggio
  10. Richiede materiali, disegni, info o ferramenta non necessari
  11. Dice "non si può fare" quando invece è possibile
  12. Condizione o stato di salute fisica
  13. Forza ed energia psicofisica nell'arco della giornata
  14. Su scopo per fare bene velocemente
  15. Gli piace andare piano, ci vuole calma per fare le cose
  16. Puntuale rispettoso degli orari e pause lavoro
  17. Corregge difetti produzione o li lascia perchè non è colpa sua
  18. Danneggiamenti durante la movimentazione o montaggio materiali
  19. Si accontenta, anche se non perfetto va bene lo stesso
  20. Valuta correttamente il risultato estetico del proprio montaggio
  21. Non fà o dimentica fasi od elementi che completano il lavoro
  22. Degno di fiducia, affidabilità
  23. Presenza estetica, vestito adeguatamente
  24. Drammatizza situazioni negative
  25. Si irrita facilmente
  26. Non sembra veramente sincero in ciò che dice
  27. Livello-qualità di interazione ed affinità con colleghi e superiori
  28. Qualità della comunicazione col cliente
  29. Caratteristiche da leader caposquadra
  30. Inglese e lingue straniere (per trasfertisti)
  31. Utilizzo di comunicazioni online, email e chat per lavoro
  32. Livello-quantità Kit attrezzatura personale 

* Su 32 voci se valuti da zero a 10 ed ottieni un totale di 192 significa che la media è 6-sufficente (6x32=192).

Montatori al di sotto della sufficenza sarebbe meglio non averli in cantiere o delegarli solo a funzioni di aiutante. Sono a rischio di causare turbolenze, danni e problemi a tutto il gruppo.